Hay un nuevo invitado en nuestras nóminas desde 2023.
No se presenta, apenas se nota, pero cada mes está ahí: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
Un 0,6% que empezó tímido, con la promesa de ayudar a reforzar la hucha de las pensiones.
Y que, poco a poco, irá subiendo hasta llegar al 1,2% en 2032.
📈 Pequeño detalle: se duplica en menos de diez años.

👶 Nació como algo temporal, para compensar el impacto del retiro de la generación del baby boom.
Pero ya sabemos que, en materia laboral, pocas cosas son tan permanentes como las medidas temporales. 😉